近日，有网友发帖称开云体育，我方去职后收到的去职说明上被标注了布景走访斟酌神情，惦念影响后续求职，此事激励盘考。

据该网友先容，本年 7 月她入职一家公司担任商务专员，月底因个东说念主原因去职。但去职说明上附有"本公司授权布景走访认真东说念主 ××，斟酌电话 ××× "的笔墨。通过背调电话，新的用东说念主单元可向原单元了解职工去职原因、有无违规违法等基本情况，以说明职工与原单元已无服务联系。该网友默示，我方平方办理去职、未与公司发生矛盾，但惦念这段笔墨会引起新公司误会。她曾条件删除，公司东说念主事修起称"这是固定模板，无法修改"。

图 / 收罗截图

该网友以为，布景走访自己是平方历程，但将背调斟酌神情班师印在去职说明上并不常见，"大部分公司齐莫得这个信息"，惦念会对入职新公司变成困扰。

图 / 网友驳斥

湖北谦牧讼师事务所讼师邵鑫垚指出，法律并未对此作出规定，这属于原用东说念主单元的自主举止，且一般留的是原公司东说念主事部门的电话，也并无欠妥；关于留背调电话可能产生的影响，邵讼师以为，原单元一方面会照实向新单元先容职工有关情况，但也不扼杀会作出负面评价，这可能对服务者求职变成抑制。

邵讼师提议，服务者可与原用东说念主单元协商从头开具去职说明并删掉电话。但他也坦言，若原单元阻隔修改，服务者实质维权难度较大。不外邵讼师也提到，即便去职说明上不留电话，新单元也不难通过公开渠说念赢得原单元的斟酌神情。

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